Nhà tuyển dụng thường chỉ dành 6-10 giây để lướt qua một CV. Cấu trúc rõ ràng và nội dung cô đọng là yếu tố quyết định CV có được đọc kỹ hay không.

1

Viết phần giới thiệu bản thân ngắn gọn

Viết 2-3 câu tóm tắt về bản thân, kinh nghiệm và mục tiêu nghề nghiệp — tránh viết chung chung, nên gắn với vị trí đang ứng tuyển.

2

Trình bày kinh nghiệm theo thứ tự gần nhất trước

Liệt kê kinh nghiệm làm việc/thực tập từ gần nhất đến xa nhất, mỗi mục nêu rõ kết quả cụ thể thay vì chỉ liệt kê nhiệm vụ.

Mẹo: Dùng số liệu cụ thể khi có thể, ví dụ 'tăng 20% lượt tương tác' thay vì chỉ viết 'quản lý mạng xã hội'.
3

Liệt kê kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển

Chỉ liệt kê những kỹ năng thực sự liên quan đến công việc đang ứng tuyển, tránh liệt kê tràn lan không trọng tâm.

4

Kiểm tra lỗi chính tả và định dạng

Đọc lại toàn bộ CV ít nhất 2 lần, kiểm tra lỗi chính tả, căn lề đồng nhất, font chữ thống nhất trong toàn bộ tài liệu.

Lưu ý: Lỗi chính tả dù nhỏ cũng có thể khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp sự cẩn thận của ứng viên.
5

Giới hạn CV trong 1-2 trang

Với người có ít hơn 5 năm kinh nghiệm, nên giữ CV trong 1 trang; cắt bỏ những thông tin không thực sự cần thiết.